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第450章

    “像是游戏部这种,只要打游戏,所以其实人数多少无所谓。”

    “可是问题又来了。”

    “现在咱们社团游戏部也参与了不少,活动布置,也一样有不少成员拿到了津贴积分。”

    “后续,我想是时候要提高要求,和分类分工了。”

    何敏杰皱起眉头:“对,我也在想这个问题,其实大家想要加入电竞社没问题的啊,比方说打游戏的,你加入游戏部。”

    “但是游戏部,咱们可以少安排几个津贴的名额,因为你本来参与的就少。”

    “或者说,我们退一步,游戏部津贴的方式,就是带萌新,比方说有人要打定位赛,你带他打上去了,那么才算是有贡献,这个贡献的方式,肯定跟其他部门不一样。”

    “否则,现在一窝蜂拥挤那里,其实是不对的。”

    “我们可以把人放进来,但是既然都已经分了部门,就应该分开管理。”

    罗莹莹举手笑道:“我支持,哈哈哈。”

    王睿调侃道:“那我迎新部人还不够啊,现在是够了,但是要说全国联赛,岂不是要到处飞?”

    “到时候,这个如果同时进行比赛?那咋办?”

    “都要咱们学生过去参与?”

    “那不就稳稳妥妥缺课了吗?”

    李子浩乐悠悠地笑道:“那肯定不是,这个回头我们再仔细研究,先不说这个。”

    “我们今天的主要会议内容,就是把这个部门分工,然后安排好大家的津贴工作名额。”

    “比方说小活动,根本不需要游戏部参与,那么游戏部就不需要来人了,或者来一个两个就够了。”

    “那么还有人想要加入游戏部,自然是随便加入,无所谓的。”

    “而且少了这个津贴的吸引,我们才能筛选出真正喜欢又喜欢的学生,而不是现在这种样子。”

    于一彬皱起眉头道:“没错,这个方向是对的,本来职能分工就不一样。”

    “现在大家部门不一样,但是大部分时候,干的活还是有很大重叠。”

    “那就分开吧。”

    李子浩深吸了一口气,然后手指轻轻地敲了一下桌子。

    “ok!”

    “那就直接说正题了。”

    李子浩语气严肃道:“那从这次的电竞比赛结束之后正式开始实施。”

    “第一,六大部门,严格执行自已部门的职能。”

    “以后,财务部,只负责赞助商的洽谈沟通,后续我们的赞助方式会有更多,包括在桌面上出现,包括在比赛现场出现,甚至可以直接插入广告。”

    “关于怎么去跟赞助商洽谈,想到多种的广告方式,就是财务部负责的。”

    “人数暂时就先定下来,不增减人员,后续按照需求增减。”

    “部长和干事一定要明确自已的责任,财务部几乎是每天都在报考勤的,所以说,财务部肯定是香饽饽。”

    “如此,你们越要对得起自已的社团津贴,要干实事。”

    “以后,谁负责哪个赞助商的,都给我记录下来,签名直接签干事的名字,干事要负责。”

    “一旦赞助商出现不满或者有其他问题,要你们去兜底沟通,也就是别想着混日子,出了问题要负责。”

    第570章

    内部调整升级

    李子浩声音低沉道:“好了,再说技术部!”

    “技术部的人数不需要太多了,但是也可以有一定的冗余。”

    “技术部,以后只负责电脑调试,还有就是对现场布置,包括一些设计程序设计开发商的,还有就是协助副会长,弄这个直播。”

    “技术部兼职是直播管理。”

    “所以其他人员多余的就给我轮班,目前看来也不需要增添人手。”

    “部长要带头负责,干事也一样,该休息就休息,不要给我全部报满勤,比方说现在比赛已经进入了尾声。”

    “技术部的工作量其实已经降低很多了。”

    “所以部长自已安排好,五个人就五个人,六个人就六个人。”

    “我看了一下昨天技术部报了十二个人。”

    技术部的部长洛阳着急道:“不是,社长,昨天主要是帮忙干其他的了,肯定都没有偷懒的。”

    李子浩抬起手来:“别跟我说这些,你自已知道,今天要多少人。”

    洛阳一咬牙:“如果说不需要帮忙打扫搬桌子那些,我想,加上直播间那边禁言,还有防止比赛中途出现电脑问题。”

    “感觉五个人确实够了。”

    李子浩:“那就五个人,如果不够,下次多预备两个名额。”

    洛阳:“好,我懂了。”

    李子浩继续说道:“好,财务部,技术部都安排了,接下来是游戏部。”

    “游戏部,我们刚才都强调了,职能分工。”

    “所以从现在开始,游戏部的考勤和贡献付出,要部长和干事,最重要的是干事。”

    “干事要登记好,群里开黑,和大神带萌新的情况。”

    “还有就是,可以推出游戏部的英雄教学录制这一类,比方说你特别擅长某个英雄,你可以在打游戏的时候录制视频,然后出一个教学,怎么打怎么打,发到学校校园网里。”

    “然后我们每个月,部长和干事你们挑选一下,然后挑十个点赞最多的教学视频,这样去安排贡献奖励。”

    “还有就是,大神带萌新打游戏,也可以获得贡献积分。”

    “但是天梯分数必须差400分以上。”

    “也就是说,比方说1800分的人,带1400分,那么1800分的大神可以获得贡献奖励,到时候让咱们弄个奖励徘徊贡献徘徊。”

    “人气最高的,前十个呆萌新的大神,可以获得贡献奖励。”

    “这个一星期弄一次都可以。”

    “需要开发一个单独的计算程序,到时候找技术部和副会长沟通。”

    游戏部部长王铭笑道:“这可以啊,这挺好,就是咱们不需要干活,只要打游戏是吧,而且打游戏可以带人,可以教学,可以帮忙打定位赛。”

    “反正都有贡献。”

    李子浩点头道:“对,就是这个意思,想要进入游戏部,拿到贡献,就必须是水平高的,否则进去就是踏踏实实打游戏,娱乐就行,大概率是拿不到津贴的。”

    游戏部部长王铭:“懂,没问题,那具体贡献奖励多少?是你定还是我们部门开会沟通?”

    李子浩:“你们部门开会出一个方案,然后交上来。”

    游戏部部长王铭:“ok!”

    李子浩笑道:“所以说,以后迎新部那边也要问清楚,他们要不要进游戏部,进去之后如果不是大神,那么大概率是没有贡献奖励的。”

    “而且也不用他们干活。”

    “如果说可以,那就可以纳新招进来。”

    王睿笑道:“ok,明白了,这挺好的,哈哈哈,那就是现在咱们可以招人了,不过进去游戏部,游戏打不得不好,其实也没什么用。”

    李子浩:“那也不能说没用,一样可以享受福利,可以学习怎么打游戏,可以找到伙伴开黑。”

    他拿起矿泉水喝了一口。

    润了润喉咙。

    然后继续说。

    “好了,然后是比较需要人的三个部门,包括,宣传部,迎新部,采购部。”

    “我们先聊一下采购部。”

    “采购部是最近才成立的。”

    “但是很明显,咱们贡献积分兑换,需要采购部的同学来支持运转,所以采购部的同学,也不需要参与其他的活动布置的工作了。”

    采购部的部长,是尤小瑜,也是大三的学姐。

    李子浩开口笑道:“小瑜姐,这个采购部呢,你现在好像是有差不多十八个人还是多少?”

    尤小瑜:“有二十个人,最近又多了两个。”

    李子浩:“行,以后我们规定一下,就是兑换物资的时间,尽可能是每周五六日这样去操作,避免影响正常的学习。”

    “然后每周五六日是进行兑换的,每周一二是申报兑换积分的。”

    尤小瑜笑道:“可以,这样挺好的。”

    李子浩:“对,所以就是周三直接休息,周一周二,我们只要有那么四个人左右登记兑换就行,其他人都可以休息,周五六日,再动员多一点人,具体人数来安排。”

    “反正考勤那边抓紧一点,不需要的人就少报点。”

    李子浩最后望向了王睿和罗莹莹。

    他开口笑道:“先说宣传部,宣传部呢,我觉得也要改一下咱们的这个共享机制。”

    “这样吧,我们也采取,作品制度。”

    “就是比方说现在设计一个海报,最多两个人同时参与完成,一个海报设计出来之后算作多少积分这样子。”

    “你如果有能力一天多做几个,那你厉害,就多拿点积分。”

    “有的人三天打鱼两天晒网,可能一周才出来一个海报,而且我指的是被录用的,被采纳。”

    “如果没有被采纳,那就是完全无用功,是不算做积分的。”

    罗莹莹哭笑不得:“那估计有不少人要白干了。”

    李子浩乐悠悠地笑道:“正常的啊,本来做设计的这个东西,就是会出现白干的,所以你可以让他们两个人搭配,这样子。”

    “反正具体的细节你们内部开会商量,也是一样,到时候出了方案交上来。”

    “以成品被使用为准,才能够得到积分奖励。”

    “晚上也不需要来现场帮忙搬东西了。”

    王睿马上笑道:“我靠,那岂不是最后全是我的人干活?”

    李子浩:“对,所以迎新部要的人手最多,你的责任最为重大。”

    于一彬调侃道:“不行的话,我可以借点人给你。”

    李子浩灵光一闪:“对,其实我们可以灵活一点,如果确实有需要,可以借人,但是借人这个要登记好。”

    “真的缺人,去其他部门借人是允许的。”

    李子浩继续说道:“反正,迎新部这边,你自已算一下大概要多少人,如果说现在人数不够,可以从游戏部,技术部那边调人。”

    “你们几个部长可以协商,等新规出来之后,肯定有一些人觉得自已或许派不是用场。”

    “特别是游戏部,技术不够的,直接转迎宾部是没问题的。”

    第571章

    让人期待的周六约会

    最后。

    李子浩拍了拍手笑道:“ok!”

    “可以了。”

    “然后各部门回去开会之后。”

    “十一月底,就是十二月头的时候,跟迎宾部重新沟通。”

    “多人了可以调动部门,少的人可以要求纳新。”

    “你们内部协调一下。”

    “ok!”

    “今天会议结束,解散。”

    开完会之后。

    众人回到现场,开始分工有序地工作。

    而此刻,最让人羡慕的毫无疑问就是迎宾部了,因为需要不少人在现场干活。

    其他部门的,虽然也有活。

    但是要的人不多。

    王睿此刻也是开悟了。

    他终于知道,当初李子浩为什么让自已去迎宾部,这才是真正意义上,牛逼轰轰的部门啊。

    听起来好像有点普通,就是招待人,干体力活。

    可是权利也是真的大。

    因为还掌握着人员调动,分配社团的权力。

    从某种意义上,真不比财务部的于一彬要差多少。

    向锡鹏都有点馋了。

    他本来是没兴趣的,担心现在感觉,他也想要加入社团了,当即就悄咪咪地拉着李子浩在角落里。

    “要不,给我也安排一下,混个迎宾部也行。”

    李子浩逗乐地笑道:“可以的啊,这样吧,回头你去采购部,我跟小瑜姐打一声招呼。”

    “不过你要下学期才能当上干事,直接当干事有点太刻意了。”

    向锡鹏笑道:“okok。”

    这是什么感觉。

    这就是权力的感觉。

    也难怪那么多公司的高层领导,总是养成那种高高在上的姿态。

    因为往往一句话,就可以让身边的人得到巨大的好处。

    ……

    晚上七点半。

    四强比赛,正式开始。

    李子浩看了一会比赛就溜了,因为陶菁菁肚子不舒服,然后李子浩把她拉到了办公室里,开着小太阳暖和了一下身子。

    “怎么样?”3506

    “好点了吗?”

    “来,喝杯热水。”

    陶菁菁委屈巴巴地抬起头:“痛。”

    李子浩皱起眉头,最后在社团里问了几个女生,终于找到了暖宝宝给她贴上。
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