在线阅读 第231章

    闻，毕竟连监控这招都用出来了。

    ……公司在颁布各种恩威并施的措施，以降低影响，甄柯灿则己经被送到了急救室，这些他都不知道。

    他甚至不知道，在他出事的这段时间，公司的管理层们己经制订了一套快速解决事情的多种方案，以及后续公司会在上班时间禁止牛马使用手机，增加手机寄存管理柜。

    身体可能有大病的统统不要，招人条件中也加入了一项，需提交体检合格资料。

    此事件也将会成为公司发展史上的重大失误，为公司在剥削打工人的道路上，提供了科学有效的依据。

    可以说他以一己之力堵死了后续打工牛马族的手机摸鱼道路，但也为公司的科学发展，项目调整+合理规划，保证每周每个人必须休息一天，打下了坚实的基础。

    在这些事情发生之前，有一个公司的“老油条”员工，偷偷听到了领导们开会的一些只言碎语。

    “决不能让员工死在公司，后续要杜绝此类现象的发生！

    他可以死在外面，但是不能死在公司！”

    “我们应该就此进行一些改变～为员工进行一次大体检～身体有问题的，循序渐进的裁掉～并保证现有公司稳定，先让各组组长把项目周期紧张的先做掉，然后开始进行逐步的人员调休，不能把他们的身体累垮，日后的项目可以增加一些人，以减轻一些员工的压力，留一点调整个人状态的多余空间～此次事件，决不能发生第二次。”

    这人说完，特效总监点头同意～HR人事总监也同意。

    公司法人老板也同意。

    制片总监同意。

    三维总监同意。

    ……此次事件之后，有不少员工开始主动离职，但公司处理结果就是拖，因为工资的原因，绝大数牛马没有那种钱不要了，首接走人的勇气。

    人可以走，但是现在正是项目紧张的时候，得循序渐进。

    HR们随后也开了一个会，大体主题就是，