第14章
能从一个不温不火的地方独立项目组，短暂成为总公司的话题焦点。硬要说一点真东西都没有，那是绝对不可能的。
总公司这次安排他过来历练，除了让他混点资历，也是想让他多学点东西。
从停车场出来。
陈友?一边走向公司，一边在脑海中复习相关背景资料。
今天他的主要任务就是去找人事登记，熟悉一下岗位。
没有什么要紧事，比较悠闲。
公司不是很大，从外面看就是一栋很普通的三层写字楼。
此时，他看到一位身着正装的眼镜小哥从大门位置走出来，步履匆匆离开。
由此一眼确认入口位置。
他移步过去，进入大厅。
一进去，正对面就是前台。
米白色瓷砖地板，白色组装柜台。
大厅装修和大部分电话营业厅差不多，整体普通，但很干净。
看起来，工作环境应该还不错。
陈友?来到柜台前，左右张望一下，“你好，有人吗？”
明明是周一早晨，前台大厅一个人都没有。
这在总公司是绝对不可能发生的事。
但在地方工作室。
一方面是资金人手问题。
另一方面是小县城里很少会有人拜访游戏公司。
前台没人的情况不稀奇，喊一声就好。
这些他都提前做了功课。
话音刚落。
一个有些矮但是精神面貌还不错的大叔从侧面快步走来。
他穿着职装，走路带风。
看样子就是前台。
声音比人先到跟前，“不好意思，让你久等了。”
他笑起来很有感染力。
陈友?也表现出同样的亲和力，“我也刚到。”
他正要做一下简单自我介绍，说明来意，对方很有眼力见地抢先开口，问：
“你是进程序技术部吧？”
陈友?愣了一下。
公司安排他过来，还没说明具体职位，要看这边人事安排。
不过他在总公司那边就属于程序技术部门，也不可能跨部门学习。
看大叔这友善程度，估计总公司跟这边通了气，全都打点好了。
跟着流程走就行。
他笑着答“是。”
前台大叔给他指明方向，“几步路的事，我就不带你过去了，那边就是人事处。”
陈友?谢过，动身前往。
绕过前台。
侧面是个小型等候室，只有一间掩着门的办公室。
他习惯性整理一下衣领。
过去。
轻轻敲响。
“请进。”清亮的女声从里面传出。
陈友?推门而入。
办公室不大，布置简洁，一眼看尽。
长桌，饮水机。
桌子另一侧坐着个和自己年纪相仿的女生，正在翻看材料。
看样子就是人事部的人。
在陈友?轻轻合上门后，苏茶茶这才将视线从文件材料上移开。
她抬头看了眼，收回，似乎察觉到了什么，然后又看了眼。
迅速上下打量一番后，她面色都不由得柔和了几分，“坐。”
她示意一下对面凳子。
人嘛，都是视觉动物，第一印象还是很重要的。
陈友?从来都没担心过形象问题。
这就要感谢父母给予出厂配置了。
从小到大，虽然算不上有多帅，但稍微打扮一下，他也是那种清爽耐看的类型。
再加上常年有运动的习惯，身形体态都还不错，一眼看上去还挺招人喜欢的。
陈友?过来坐下。
苏茶茶也不看材料了，就看着他，“你看起来很年轻嘛。”
“我今年刚毕业。”
“刚毕业？”
“恩，北瑜大学，本硕连读。”
“还是研究生？”苏茶茶惊叹之余，疑惑地翻起材料。
刚刚无聊时翻了会儿材料，印象里也没有这么一号年轻又高学历的人啊。
稍微翻找一下，材料乱七八糟，她也翻不明白。
干脆不看材料了。
她清了清嗓子，问：“你想去的是程序部？”
陈友?：“恩，我之前就是在程序部，不过如果公司有其他安排我也服从。”
望着面前这个人。
苏茶茶有些迷糊。
对是对上了，今早要面试的就是一个程序部的新程序员。
不过她想不明白。
年轻，形象好，学历高，刚毕业还有工作经验。
这样的条件怎么就想不开要来这家小公司？
苏茶茶狐疑着：“你对我们公司了解吗？”
好！
突然被问到精心准备的东西，莫名有种高考押中题的小激动。
尽管陈友?不明白为什么人事安排岗位要问这些问题。
搞得跟面试一样。
不过他还是很愿意将昨晚整理的公司背景资料展现出来。
他从公司项目创建说起，讲到基础运营理念确立，再到前不久的舆论风波转折。
逻辑清晰，条理明确，还有一些关键营收数据也都能一一列出。
苏茶茶听愣住了。
她刚刚只是怀疑对面这人是不是走错公司了，随口问一下。
没想到。
对方居然连营收数据都能列举出来，还对相关数据做了一定程度的分析？
当然了，那些数据正确与否，苏茶茶无法判断。
因为，她对这些一点都不了解！
哪个正常人会去记这些东西啊。
就算是项目创立人也不可能记这些东西吧。
不过也奇怪。
原本很枯燥的东西，由他讲出来还挺有意思的。
就这样。
苏茶茶听着对方介绍公司，遇到不懂的地方她还主动提问，对方也都给予解答……
大厅，卫生间。
人事部主管赵娟站在洗手台前，整理妆容。
镜子里的自己眉头微皱，脸色不是很好。
她今年刚好三十出头，工作能力很强。
这个年纪能坐上主管的位置，可以算得上是这家公司的关键成员之一了。
她不是一个喜欢板着脸的人。
之所以皱眉，一半是因为每个月的身体不舒服，另一半则是因为被气到了。
公司最近需要招几个程序部的人，一直招不到。
不是能力太差，就是薪资要求太高。
小县城本来就没那么多技术人员，资金受限，也给不出令人满意的薪资。
就算薪资谈拢，那动不动就加班的工作强度也是劝退大杀器。
她也能理解，毕竟也就几千块钱，都是打工人，玩什么命啊。
好不容易在线上谈好一个，说是今早过来面试走个流程。
人确实来了，在大厅都见了一面，只是她突然身体不舒服，去趟卫生间。
结果呢，就这么一个间隙。
人家发消息说，和另外一家公司谈妥了更高的薪资。
直接开溜了。
好家伙。
原来是在同时谈两家！
这边都快要走流程入职了，那边还在和另一家谈薪资。
估计这边的入职邀请都被他当成了和另外一家谈薪资的筹码。
都说水往低处流，人往高处走。
去更高薪资的公司上班没什么。
可也没有这么走的啊！
利用完了直接开溜，甚至连最基本的处事礼貌都没有。
气！
一想到被这样的人浪费了那么多时间就生气。
偏偏身体还不舒服，本身就有点烦躁，这下更是气上加气。
赵娟按着肚子，缓了缓。
值得庆幸的是，还好没把这样的人招进公司。
她没有停留太久，迅速转换情绪，等稍有好转后，转头离开。
今天其实还挺忙的。
除了面试还有另外一件要紧事。
总公司那边安排过来一个重要人才，说要重点培养。
上面的意思是让他从程序部小组长做起，跟着这边的主程序和系统策划学习。
重视程度还不低。
说是让她亲自负责人事安排，多照顾一下，如果生活方面有什么困难也多打点一下。
话里话外，就差直接说让她去当私人保姆了。
上面安排的，这事得重视。
算着时间，人也差不多该来了。
赵娟快步往面试办公室走。
她其实还有一件担心的事。
事关程序部的那个小程序员——苏茶茶。
单独把她留在面试处，赵娟有点不放心。
本来苏茶茶是不该出现在这里的，可是每次一有重要面试她都就缠着黏着说要来当面试副官。
嘴上说得好听“想和娟姐搭个伴，怕娟姐孤单。”
实际上呢，苏茶茶打的什么小算盘她全都清楚。
无非就是借助这样的搭档形式多露面，想让同事觉得她和自己关系很好，玩一出狐假虎威。
很粗糙的小伎俩。
有心机，但不多。
总之不会造成什么不良影响。
权当是小姑娘没有安全感，想虚造一个靠山吧。
暗暗配合着如她愿，也不戳破她。